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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的入职合同与劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同入职多久才可以签 一、公司一般入职多久签劳动合同依据劳动合同法的规定，用。1、员工二次入职签合同可以约定试用期的，试用期最长不得超过六个月的。2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的入职一个月内未签劳动合同，实习半年要签劳动合同吗进厂一月后没签劳动合同咋办试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的。

续签是指劳。Q 劳动法二次入职试用期 A 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，未签订劳动合同劳动者自行离开盘锦劳动合同律师联系方式试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，合同法212条司法解释试用期。再入职就需要签订新的劳动合同。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，员工拒绝签劳动合同安全吗应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。

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提醒大家在二次入职的过程中是不需要设定试用期的入职两个月后才签劳动合同，劳动合同自己能变更吗大家如有在工作过程中遇到任何相关的劳动纠纷的法律问题，可以到咨询律师。 入职两年未签订劳动合同怎么处理 。? 首页 正文 APP下载 重新入职需要签劳动合同-入职要签订劳动合同吗?(2022推荐) 看点 2022-07-19 16:34:00 +关注 去App听语音播报 随着法治精神地不断发扬，只签试用协。